宜昌市电子政务办公室是由宜昌市人民政府办公室管理的副县（处）级行政机关，主要负责全市电子政务的统一规划、建设和管理，政府网站及政府信息公开的绩效考核。根据工作需要，经宜昌市人民政府批准，现面向社会公开招聘数据工程师2名。公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘数据工程师名额为2名，其中工程师、高级工程师各1名，主要负责电子政务基础数据库的管理及维护，系有严格纪律要求的工作岗位。
二、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和思想品德，遵守法律法规及政府工作纪律，作风正派，品行端正；
（二）工程师具有大学本科以上学历或中级专业技术职称，高级工程师具有硕士、博士学位或高级专业技术职称；
（三）精通SQLServer、Oracle至少一种数据库设计和开发，具有IBM、Oracle、微软任何一种DBA证书；
（四）工程师3年以上、高级工程师5年以上专业工作经历，熟练使用数据库管理、分析、设计工具，有大型项目数据库设计、海量数据优化、数据挖掘等经验者优先；
（五）具有良好的职业道德和敬业精神，确保在招聘岗位工作3年以上，受雇期间不得兼职从事其它职业；
（六）年龄35周岁及以下，身体健康，能胜任招聘岗位的工作。
三、招聘程序
（一）受理报名。宜昌市电子政务办公室统一受理应聘人员报名工作。
1、报名时间：自即之日起至2012年2月10日止。
2、报名方式：网上报名。应聘人员通过“中国宜昌”（www.yichang.gov.cn）或者“湖北三峡人才网”（www.hbsxrc.com.cn）下载报名表。报名电子邮箱：ycdzzw@yichang.gov.cn。
3、报名时需提供或填写以下文件资料：
（1）本人2寸正面免冠彩色照片2张；
（2）居民身份证原件及复印件2份；
（3）学历（学位）证明及复印件2份；
（4）专业技术资格证书及复印件2份；
（5）填写报名表一式2份；
（6）主要工作业绩、研究成果、著述等证明本人相关专业技术能力和资历的资料。
应聘人员报名时，先提供有关证件的电子文档，接到面试通知后必须提供证件原件。
（二）资格审查。资格审查合格者进入岗位测试和面试。
（三）岗位测试。测试应聘人员的专业技术能力。岗位测试总分为100分占60%。
（四）面试。主要考察应聘人员的综合素质及实践能力。面试总分为100分占40%。依据岗位测试、面试成绩分数高低为序，按招聘岗位名额不少于1：2的比例确定考察对象。
（五）体检。对经测试面试考核确定的考察对象组织身体健康检查。体检费用由应聘人员个人负担。
（六）考察。对体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全面考察。
（七）公示。根据岗位测试、面试、体检、政审考察情况，择优确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为五个工作日。
（八）聘用。公示期满无异议后，签订劳动合同及保密协议。
四、聘用人员的管理及待遇
（一）本次招聘的数据工程师服务于宜昌市电子政务办公室，不担任行政职务，不行使行政权力，不具备国家公务员身份，其人事档案委托宜昌市人才交流服务中心管理。
（二）招聘人员后实行派遣制合同管理，签订《劳动合同书》，并进行年度考核。首期聘用3年，试用期为2个月。合同期满，根据工作业绩和双方意愿，确定是否续签合同。
（三）聘用期内，除年薪外，按照国家规定参加社会保险，享有法律、法规规定的休假、工伤、医疗等福利待遇。
（四）本次招聘数据工程师的薪酬标准：
职别 档次 月薪（元） 年薪（元）
工程师 1 4000 48000
2 4700 56400
3 5700 68400
高级工程师 4 6800 81600
5 8400 100800
6 10000 120000

工资支付办法：聘用单位将年薪的80%作为基础工资按月支付给聘用人员，余下20%作为年度考核奖。年度考核合格的，一次性支付年度考核奖，年度考核不合格的不予支付。
聘用人员连续2年考核结果为合格，经批准后年薪标准可以在职别内提高一个档次。
五、其他事项
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。
宜昌市人才交流服务中心监督电话：0717-6056786
宜昌市电子政务办公室招聘咨询电话：0717-6256571
附：宜昌市电子政务办公室2012年招聘数据工程师报名表（可下载）
宜昌市电子政务办公室
2012年1月10日